by : Bapak Wagimin
https://www.facebook.com/notes/iklan-gratis-silahkan-tulis-di-wall/bergabunglah-bersama-kami-sebagai-tenaga-pemasaran-asuransi-prudential/569968963023852
Bisnis Prudential memiliki beberapa karakteristik, antara lain :
- Siapapun Dan Kapanpun. Bisnis Prudential pada dasarnya bisa dijalankan oleh siapapun dengan syarat pebisnis/agent memiliki KTP Nasional, berusia min 17 tahun, telah memiliki kode Agent Prudential (kode agent akan diberikan setelah calon agent sudah lulus training Faststart) dan telah memiliki lisensi resmi AAJI (lulus test AAJI). Jika telah memiliki lisensi resmi AAJI, maka kapanpun juga bisa memasarkan produk Prudential di seluruh Indonesia. Calon agent tidak wajib menjadi nasabah Prudential untuk bergabung di bisnis Prudential.
- Bisnis Yang Sudah Terbukti. Bisnis Prudential terbukti telah banyak melahirkan lebih dari 700 milliarder seluruh Indonesia. Prudential merupakan perusahaan terbesar, terkuat, tersehat dengan rating tertinggi. Di Indonesia, sudah menjadi perusahaan asuransi jiwa terbaik berturut-turut sejak tahun 2002. Prudential satu-satunya perusahaan swasta di Indonesia yang mampu sekaligus memberikan paket jalan-jalan GRATIS taraf ekslusif hotel bintang 5 ke Asia/Eropa untuk ribuan pebisnis setiap tahunnya.
- Adil. Sistem pembagian hasil yang adil, di mana baik golongan agent atau golongan leader, yang lebih rajin pastinya akan mendapatkan hasil yang lebih besar. Income seorang agent A bisa jauh melebihi daripada income agent B. Income leader A bisa melebihi income leader B walaupun sama posisi jabatannya. Artinya siapa yang bekerja lebih keras maka income akan semakin deras ! Setiap pebisnis akan diajarkan semua teknik presentasi, product knowledge, berbagai materi penting untuk mendukung pebisnis menjalankan bisnis bersama Prudential. Semua pelatihan dan training tidak dipungut biaya.
- Sistem Transparant. Sistem income yang diberikan sudah merupakan income standar baku dari perusahaan dan sifatnya terbuka, artinya income agent tidak bisa ditutup-tutupi oleh leader atau dari perusahaan. Agent dapat menghitung sendiri seberapa besar hak yang seharusnya mereka terima dari hasil bisnis tersebut. Baik komisi aktif, komisi pasif, bonus, insentif dan sebagainya.
- Cepat & Halal. Income yang dihasilkan bersifat cepat, begitu nasabah disetujui maka pebisnis langsung memperoleh penghasilan rutin jangka panjang. Tidak perlu modal uang untuk stock produk atau harus tunggu ‘balik modal’ seperti bisnis konvensional umumnya. Produk yang dipasarkan bersifat halal dan sudah resmi sesuai peraturan pemerintah dan MUI (produk Syariah)
- Karir yang sangat Bergengsi. Pebisnis memiliki jenjang karir yang bisa diraih dengan usaha sendiri, artinya keputusan kenaikan karir seseorang di Prudential bukan berdasarkan keputusan pihak lain. Apabila pebisnis mencapai kriteria omset tertentu maka pebisnis akan langsung menerima kenaikan promosi jabatan ekslusif setiap tahunnya.
- Bonus Luar Biasa. Selain menerima income yang luarbiasa, pebisnis juga akan mendapatkan bonus-bonus yang luarbiasa seperti trip paket rekreasi dalam negeri atau luar negeri, hadiah berupa barang elektronik, hadiah uang cash, hadiah-hadiah lainnya. Bonus diberikan berdasarkan kinerja pebisnis dalam mencapai omset tertentu dalam periode tertentu. Dan semuanya diberikan dengan gratis.
Silahkan bergabung dengan kami gratis tidak dipungut biaya, kini tiba saat menentukan masa depan anda
Anda Serius ingin bergabung silahkan click disini
- AGENT
- A . U . M (Associate Unit Manager)
- U . M (Unit Manager)
- S . U . M (Senior Unit Manager)
- A . M (Agency Manager)
Sesuai Standarisasi Sistem Bisnis Prudential, perkiraan pendapatan pebisnis Prudential adalah sbb:
Tahun 1 —> Agent —> Income akhir tahun sekitar Rp 5,000,000 /bln
Tahun 2 —> A. U. M —> Income akhir tahun sekitar Rp 10,000,000 /bln
Tahun 3 —> U. M —> Income akhir tahun sekitar Rp 20,000,000 /bln
Tahun 4 —> S. U. M —> Income akhir tahun sekitar Rp 40,000,000 /bln
Tahun 5 —> A. M —> Income akhir tahun sekitar Rp 100,000,000 /bln
Sistem Kerja Tahunan Dalam Sistem Bisnis Prudential
Sistem penghitungan omset adalah sistem API.
A.P.I (Annual Premium Income) adalah Pendapatan Premi Pertahun.
Penghitungan jumlah API dihitung berdasarkan dari jumlah total premi berkala tahunan.
Contoh 1 :
Nasabah 35 tahun menabung premi Rp 6,000,000/thn (atau Rp 500,000/bln). Dari total Rp 6,000,000/thn, dialokasikan Rp 4,000,000/thn untuk premi berkala (proteksi) + Rp 2,000,000/thn untuk premi saver (investasi).
Nilai API dalam contoh ini adalah Rp 4,000,000.
Nasabah 45 tahun menabung premi Rp 12,000,000/thn (atau Rp 1,000,000/bln). Dari total Rp 12,000,000/thn, dialokasikan Rp 8,000,000/thn untuk premi berkala (proteksi) + Rp 4,000,000/thn untuk premi saver (investasi).
Nilai API dalam contoh ini adalah Rp 8,000,000.
Nasabah membuka rekening di awal tahun ataupun di akhir tahun akan diperhitungkan sama jumlah API nya.
Contoh nasabah A membuka rekening Rp 500 ribu/bln di bulan Januari atau bila nasabah A membuka rekening di bulan Desember maka perhitungan nasabah A tetap Rp 4 Juta API.
Note :
Porsi besarnya % premi berkala ditentukan atas kesepakatan bersama dan sesuai usia-resiko nasabah. Usia nasabah yang lebih tua akan membutuhkan porsi premi berkala yang lebih tinggi dibandingkan usia lebih muda. Contoh penghitungan API di atas tadi merupakan contoh pembagian API standar pada umumnya.
Tahun Ke 1 (AGENT)
Bapak JHON join pada awal tahun 2012 start sebagai Agent pada tahun pertama. Agent Jhon masih dalam tahap belajar dan akan dibimbing langsung di lapangan oleh leader senior dan dibimbing melalui sistem pelatihan ekslusif Prudential.
Sebagai seorang Agent, Agent Jhon
tidak ada kewajiban target API tertentu, tetapi agent Jhon memutuskan
ingin mencapai income besar maka agent Jhon mengikuti step by step
panduan sesuai sistem bisnis Prudential.
Step pertama yang harus dilakukan Agent Jhon adalah melakukan FORMULA SUKSES 150 Juta API.
[ Formula Sukses 150 Juta API ] —> Anak Tangga Pertama untuk dapat mencapai Agency Manager Rp 100 Juta/bln
1 hari = Agent Jhon SHARING Rekening Khusus @5 menit ke min 2 orang
(terlepas closing atau belum)
1 minggu = 5 hari Sharing, Agent Jhon sudah SHARING total ke 10 orang
1 tahun = asumsi hanya 40 minggu hari sharing X 10 orang maka Agent Jhon
sharing total ke 400 orang
Asumsi Closing Ratio New Agent hanya 10%. Artinya dari 400 orang tersebut ada 90% menolak dan hanya ada 10% (40 nasabah) yang setuju membuka rekening khusus dengan Agent Jhon.
Ke 40 Nasabah menabung rata-rata hanya @Premi Rp 500ribu/bln (@API 4Juta)
Di akhir tahun 2012, artinya Agent Jhon telah mengantongi omset = 40 X 4Juta API = 160 Juta API
Kita bulatkan ke angka API 150 Juta untuk memudahkan perhitungan.
:: Perhitungan Income Agent Jhon akhir 2012 ::
API Pribadi Agent Jhon : Rp 150,000,000
Dari produksi thn 2012, Agent Jhon berhak mendapatan income total = 99% x API, dengan perincian sbb :
Tahun #1 (2012) : 42% x Rp 150 Juta = Rp 63,000,000/thn (setara Rp 5,000,000 per bulan)
Tahun #2 (2013) : 42% x Rp 150 Juta = Rp 63,000,000/thn
Tahun #3 (2014) : 5% x Rp 150 Juta = Rp 7,500,000/thn
Tahun #4 (2015) : 5% x Rp 150 Juta = Rp 7,500,000/thn
Tahun #5 (2016) : 5% x Rp 150 Juta = Rp 7,500,000/thn
Seorang Agent berhak memperoleh total income yang hampir sama dgn total omset API yg dicapai (99% X API)
Apabila misalkan seorang Agent dalam 1 tahun memperoleh API 400 Juta, maka seorang agent tersebut artinya sudah memiliki cadangan tabungan hampir Rp 400 Juta. Di mana apabila agent menyicil rumah senilai Rp 400 Juta maka akan lunas dalam hanya 5 tahun saja.
Keuntungan menjadi agent Prudential
1. Komisi dan bonus 99%, omset sama dengan laba (gaji),
2. Traveling (Bali, Lombok, Kuala Lumpur, dan keliling dunia)
3. Jenjang Karir
Note:
Komisi
diberikan setiap periode, bonus di berikan tahunan. Ketika nasabah
disetujui, agent langsung mendapatkan komisi yang keluar per 2 minggu
sekali (tanggal 5 atau tanggal 20). Jika nasabah menabung tahunan maka
komisi diberikan total setahun, jika menabung semesteran maka komisi
diberikan per 6 bulan, jika menabung triwulan maka komisi diberikan per 3
bulan, jika menabung bulanan maka komisi diberikan perbulan.
Tahun Ke 2 (A.U.M)
Asc Unit Manager (AUM) adalah tahapan crusial di mana AUM Jhon sedang dilatih secara intensif untuk menjadi seorang calon leader besar atau CALON UM (Unit Manager) untuk tahun berikutnya.
Kualitas pelatihan
para AUM lebih tinggi dibandingkan pelatihan agent. AUM diberikan
banyak bekal berupa materi dan skills yang akan sangat berguna untuk
kelangsungan bisnis Prudential milik bpk Jhon di masa depan. AUM akan
mulai belajar mandiri dalam prospecting, harus mulai bisa merekrut &
membimbing anggota tim barunya, tetapi tetap masih dalam pengawasan
leader senior di atasnya.
Untuk syarat mencapai posisi UNIT MANAGER tahun berikutnya, seorang AUM harus memenuhi kriteria :
- API Pribadi AUM minimal Rp 150 Juta API
- Memiliki 4 agent dengan masing2 memiliki minimal @Rp 30 Juta API
- Total API Group (API Pribadi AUM+ API agent) minimal Rp 300 Juta
Tahun 2013, AUM Jhon bekerja menggunakan FORMULA SUKSES 150 Juta API seperti tahun sebelumnya.
Di akhir tahun 2013, AUM Jhon ternyata berhasil mendapatkan omset = 180 Juta API
AUM Jhon memiliki 4 anggota tim yang sudah berproduksi masing-masing Rp 30 Juta API.
AUM Jhon dinyatakan sudah QUALIFY untuk naik ke posisi UNIT MANAGER, karena memenuhi kriteria :
- API Pribadi AUM Jhon Rp 180 Juta API
- 4 agent direct minimal @Rp 30 Juta API
- Total API Group = Rp 300 Juta
Keterangan :
- Komisi + Bonus Agent 2012 = 42% X Rp 150 Juta APi = Rp 63,000,000 /thn
(komisi dari produksi Agent Jhon tahun 2012 yang lalu)
- Komisi + Bonus AUM 2013 = 42% X Rp 180 Juta API = Rp 75,600,000 /thn
(komisi dari produksi AUM Jhon tahun 2013 saat ini)
- Bonus OVERRIDING (OR) AUM ke Agent = 3% X Rp 150 Juta API = Rp 4,500,000 /thn
- Total income AUM Jhon pada akhir 2013 adalah sebesar Rp 143,100,000/thn atau sekitar
Rp 11 Jutaan perbulan
Note :
Bonus OR diberikan pada tahun berjalan ketika seorang pebisnis sudah memiliki anggota tim baru dan berproduksi. Bonus OR akan semakin tinggi sesuai posisi jabatan pebisnis.
Anda Serius ingin bergabung silahkan click disini
Tahun Ke 3 (U.M)
Seorang Unit Manager (UM) adalah tahap aman pertama dalam sistem bisnis Prudential di mana seorang UM diibaratkan adalah seorang owner bisnis yang telah berhasil membuka sebuah toko kecil milik sendiri. Saat ini seorang UM Jhon sudah diberikan hak dan kewajiban untuk turun tangan 100% incharge terhadap kelangsungan bisnis barunya tersebut. Leader senior pada tahun ini hanya memantau saja. Kendali penuh bisnis berada di tangan UM Jhon.
Pelatihan untuk para Unit Manager akan lebih tinggi kualitasnya dibandingkan pada saat AUM/Agent, di mana UM Jhon akan menerima skill pelatihan bertaraf internasional dan materi-materi yang lebih advanced agar lebih sesuai untuk bekal bisnis di masa depan.
Untuk mencapai posisi berikutnya yaitu Senior Unit Manager (SUM), maka UM Jhon harus memenuhi kriteria sbb :
- Total Group minimal Rp 900,000,000 API
- Minimal 6 agent direct @30 Juta API
Untuk itu UM Jhon memakai strategi ‘WORK GROUP’ di mana API yang dihasilkan adalah gabungan berimbang antara API Pribadi dan API anggota tim nya, dan pada akhir tahun 2014 di capai hasil sbb :
- UM Jhon API Pribadi Rp 150,000,000
- Ada 2 AUM dari unit UM Jhon yang berhasil capai target naik UM @300 Juta API = Rp 600 Juta API
- Produksi Agent lama (2013) + Agent baru (2014) menghasilkan total API Rp 150,000,000
- Total API Grop UM Jhon adalah Rp 900,000,000
- UM Jhon sudah QUALIFY untuk naik posisi ke SUM di tahun 2015
Keterangan :
Komisi + Bonus AUM 2013 = 42% X Rp 180 Juta APi = Rp 75,600,000 /thn
(komisi dari produksi AUM Jhon tahun 2013 yang lalu)
- Komisi + Bonus UM 2014 = 42% X Rp 150 Juta API = Rp 63,000,000 /thn
(komisi dari produksi UM Jhon tahun 2014 saat ini)
- Bonus OVERRIDING (OR) UM ke Agent = 12% X Rp 900 Juta API = Rp 108,000,000 /thn
Total income UM Jhon pada akhir 2014 adalah sebesar Rp 256,600,000/thn atau sekitar Rp 21 Jutaan perbulan
Note:Data Komisi Agent thn ke 3-5 (5% X API) memang tidak ditampilkan pada perhitungan contoh di atas tetapi pebisnis akan tetap menerima komisi tersebut. UM Jhon juga akan menerima uang rutin ‘Insentif Secara Triwulan’ atas total API tim nya. Selain komisi+bonus+OR, seorang UM juga mendapatkan fasilitas seperti Mid Year Leader Challenge, National Leader Conference, Starclub Leader, Double Starclub Leader, President Cabinet Club Leader, President CLub Leader, dan berbagai kontes-kontes bertaraf international lainnya.
Anda Serius ingin bergabung silahkan click disini
Tahun Ke 4 (S.U.M)
Seorang Senior Unit Manager (SUM) adalah tahap berikutnya dalam sistem bisnis Prudential di mana seorang SUM sudah memiliki para unit manager (UM) di dalam tim nya. SUM Jhon bertanggungjawab atas memantau kinerja para UM di bawah supervisinya dan sekaligus SUM Jhon harus membangun kekuatan dari para AUM dan Agent yang berada di bawahnya agar kelak mereka juga bisa sukses naik menjadi Unit Manager berikutnya.
Untuk mencapai posisi berikutnya yaitu Agency Manager (AM), maka SUM Jhon harus memenuhi kriteria sbb :
- Total Group minimal Rp 2,700,000,000 API
- Minimal 6 agent direct @30 Juta API
Untuk itu UM Jhon memakai strategi ‘WORK GROUP’ di mana API yang dihasilkan adalah gabungan berimbang antara API Pribadi dan API anggota tim nya, dan pada akhir tahun 2015 di capai hasil sbb :
- SUM Jhon API Pribadi Rp 150,000,000 (biasanya seorang SUM sudah tidak full beraktifitas mencari new cases tetapi API new cases di dapat dari repeat selling, dari existing client atau referensi2)
- Ada 2 AUM dari unit SUM Jhon yang berhasil capai target naik UM @Rp 300 Juta API = Rp 600 Juta API
- Ada 2 UM berhasil capai target naik SUM @Rp 900 Juta = Rp 1,8 Milliar API
- Produksi Agent lama (2013-2014) + Agent baru (2015) menghasilkan total API Rp 150,000,000
- Total API Grop SUM Jhon adalah Rp 2,700,000,000
- SUM Jhon sudah QUALIFY untuk naik posisi ke AM di tahun 2016
Keterangan :
Komisi + Bonus UM 2014 = 42% X Rp 150 Juta APi = Rp 63,000,000 /thn
(komisi dari produksi UM Jhon tahun 2014 yang lalu)
Komisi + Bonus SUM 2015 = 42% X Rp 150 Juta API = Rp 63,000,000 /thn
(komisi dari produksi SUM Jhon tahun 2015 saat ini)
Bonus OVERRIDING (OR) SUM ke Agent = 21% X Rp 900 Juta API = Rp 189,000,000 /thn
Bonus OVERRIDING (OR) SUM ke UM = 9% X Rp 1,8 Milliar API = Rp 162,000,000 /thn
Total income SUM Jhon pada akhir 2015 adalah sebesar Rp 477,000,000/thn atau sekitar Rp 40 Juta perbulan
Note:
Seorang
SUM Jhon mendapatkan fasilitas seorang UM plus mendapatkan fasilitas
INVESTASI DANA PENSIUN gratis dari Prudential berupa Long Term Incentive
(LTI). Dana investasi tersebut nilainya sangat besar (sudah ada
pebisnis yang memiliki dana pensiun sekian milliar Rupiah). Dana pensiun
LTI ini kelak boleh ditarik sebagian atau seluruhnya oleh Bpk Jhon min
di atas 5 tahun kemudian. Artinya seorang pebisnis di Prudential DIJAMIN
akan hidup sejahtera di masa pensiun walaupun ia sebenarnya tidak
pernah membuka rekening dana pensiun. Prudential lah yang telah
beritikad luar biasa memberikan fasilitas LTI ini untuk para
pebisnisnya.
Tahun Ke 5 (A.M)
Seorang Agency Manager (AM) adalah tahap aman tertinggi dalam sistem bisnis Prudential di mana seorang AM merupakan posisi Ekslusif di sistem bisnis Prudential. Seorang AM Jhon memiliki group yang besar jumlahnya, di atas ratusan bahkan sampai ribuan agent. Tugas AM Jhon lebih kepada pengembangan kineja Group Manager di bawah supervisinya, sambil terus membangun kekuatan baru dari para agent-AUM yang akan kelak naik promosi menjadi UM tahun berikutnya.
Seorang AM tidak ada target untuk tahun berikutnya. Fokus seorang AM adalah menciptakan banyak AM baru berikutnya. Sesuai sistem bisnis Prudential, maka pada akhir tahun 2016 produksi Group AM Jhon akan sbb :
:: Perhitungan income AM Jhon akhir 2016 ::
Keterangan :
Komisi + Bonus SUM 2015 = 42% X Rp 150 Juta APi = Rp 63,000,000 /thn
(komisi dari produksi SUM Jhon tahun 2015 yang lalu)
Komisi + Bonus AM 2016 = 42% X Rp 150 Juta API = Rp 63,000,000 /thn
(komisi dari produksi AM Jhon tahun 2016 saat ini)
Bonus OVERRIDING (OR) AM ke Agent = 30% X Rp 900 Juta API = Rp 270,000,000 /thn
Bonus OVERRIDING (OR) AM ke UM = 21% X Rp 1,8 Milliar API = Rp 378,000,000 /thn
Bonus OVERRIDING (OR) AM ke SUM = 12% X Rp 5,4 Milliar API = Rp 648,000,000 /thn
Total income AM Jhon pada akhir 2016 adalah sebesar Rp 1,422,000,000/thn atau sekitar Rp 120 Juta perbulan
Note:
Seorang
AM Jhon yang telah memiliki income di atas Rp 1,000,000,000 /thn sudah
tergolong sebagai seorang Milliarder. Seorang AM Jhon juga memiliki
fasilitas yang luar biasa yaitu JAMINAN KELANGSUNGAN BISNIS, di mana
kerajaan bisnis yang telah ia bangun selama ini tidak akan hilang
sia-sia apabila seorang AM telah mengalami cacat tetap total atau
meninggal dunia.
Contoh konkrit di dunia bisnis
konvensional, seorang bapak direktur dengan gaji Rp 50 Juta/bln apabila
si direktur mengalami kondisi cacat tetap atau meninggal maka pendapatan
direktur tidak bisa diwariskan lagi kepada anak atau istinya karena
pihak perusahaan akan mencari pengganti direktur yang baru.
Berbeda
sekali dengan sistem bisnis di Prudential. Ahli waris AM Jhon yaitu
istri atau anak yang akan melanjutkan bisnis AM Jhon dan menerima income
AM Jhon.
:: Ekstra Royalti Seumur Hidup ::
Apabila kelak AM Jhon telah memiliki AM-AM baru berada di bawah supervisinya maka AM Jhon disebut sebagai SAM Jhon (Senior Agency Manager), sebutan SAM adalah pertanda bahwa si AM sudah memiliki min ada 1 AM di bawahnya.
Seorang SAM memiliki fasilitas tambahan baru yaitu LIFE TIME ROYALTY AM on AM
Misalkan
dalam beberapa tahun kemudian SAM Jhon sudah memiliki 4 AM direct dan
ada total 4 AM indirect dan setiap AM tersebut misalkan berproduksi Rp
8,1 M API Group, maka SAM Jhon akan mendapatkan EXTRA INCOME berbentuk
royalti sbb :
- Royalti SAM ke AM Direct = 6%
- Royalti SAM ke AM Indirect = 4%
Royalti dari 4 AM direct = 6% X (4 X Rp 8,1 M API) = Rp 1,944,000.000 /thn
Royalti dari 4 AM direct = 4% X (4 X Rp 8,1 M API) = Rp 1,296,000.000 /thn
Total Royalti untuk SAM Jhon = Rp 3,240,000,000 /thn
Dimana income Royalti AM on AM tersebut masih belum termasuk income rutin SAM Jhon dari kinerja API Pribadinya – API Agent – API AUM – API UM – API SUM yang berada dalam supervisinya.
Income SAM Jhon pastinya akan sangat fenomenal !
Anda mungkin saja adalah Bpk Jhon yang berikutnya.
Bergabunglah di Bisnis Bersama Prudential untuk masa depan yang PASTI LEBIH BAIK !!
Peluang
ini terbuka buat anda yang berada di seluruh wilayah Indonesia, dari
sabang sampai merauke anda berhak memanfaatkan peluang ini. Jangkauan
calon nasabah anda tidak dibatasi per wilayah tempat tinggal, tidak
dibatasi area kabupaten atau propinsi.
Bagaimana Persyaratan dan Prosedur menjadi Agen Prudential :
1. Pria/Wanita sehat jasmani dan rohani
2. Memiliki semangat yang tinggi dan keinginan mempunyai Time & Financial Freedom
3. Mampu bekerja mandiri maupun secara team
4. Bersedia mengikuti pelatihan menjadi Agen Prudential
5. Pengalaman, TIDAK diutamakan (karena akan di training)
6. Mengikuti BOP
7. Mengisi Form Aplikasi Keagenan dan melengkapi data-data Pribadi dengan melampirkan (Pas Foto 2×3, 3×4 masing-masing 3 buah).
8. Melampirkan Foto Copy buku rekening/tabungan (halaman depan dimana terdapat nomor rekening).
9. Foto Copy KTP,
10. Foto Copy Buku Nikah (bagi yang sudah berkeluarga)
11. Foto Copy Kartu Keluarga
12. Mengikuti Training Fast Start Agen Prudential
13. Mengikuti Ujian Lisensi AAJI
Sebelum
anda memutuskan akan bergabung, mohon dipahami tulisan tersebut di
atas, bila perlu dibaca berulang-ulang hingga paham. Apabila Anda
tertarik untuk bergabung sebagai Tenaga Pemasaran Agen Prudential, mohon untuk menghubungi kami Kami siap membantu anda
menjadi orang yang berpenghasilan berkelimpahan, sehingga bermanfaat
bagi anda dan keluarga serta dapat menebarkan kemanfaatan ke lebih
banyak orang. Informasi lebih cepat silahkan telpon atau sms ke
0813 1681 7692. Hanya anda yang berani mengambil peluang ini. Silahkan
hubungi saat ini juga.
baranapaincome@gmail.com
Lowongan Kerja Bagi Anda Yang Serius ingin bergabung segera hubungi kami di :
1. SMS ke : 0896 0270 2174/081316817692 (Bp. Lewi) atau
2. Email----: baranapaincome@gmail.com
by : Bapak Wagimin
Tidak ada komentar:
Posting Komentar